Le Prix CAP 48 de l’Entreprise Citoyenne décerné à Manpower Unlimited

La remise du Prix CAP 48 de l’Entreprise Citoyenne s’est tenue hier lors de la cérémonie des vœux de l’Union Wallonne des Entreprises au Château du Lac à Genval. Manpower a reçu le Prix de l’Emploi pour son projet Manpower Unlimited en faveur de l’intégration des personnes handicapées sur le marché du travail. En mettant la priorité sur les talents et non sur les limites, Manpower Unlimited aide les candidats avec un handicap à trouver un travail valorisant et encadre les employeurs dans le recrutement de cette catégorie de travailleurs encore trop peu représentée sur le marché du travail.

Depuis 2006, CAP48 organise avec la collaboration de la RTBF, le magazine Trends/Tendance, la RMB et les Unions Wallonnes  (UWE) et Bruxelloises (B.E.C.I) des Entreprises  le Prix CAP48 de l’Entreprise Citoyenne. Ce Prix récompense des initiatives des entreprises publiques ou privées en faveur des personnes handicapées dans les domaines de l’emploi, l’accessibilité et la solidarité. Pour l’édition 2009, le jury a attribué 5 Prix qui ont été remis aux lauréats ce mardi 26 janvier au château du lac à Genval lors de la cérémonie de vœux de l’Union Wallonne des Entreprises. Le Prix de l’Emploi a été décerné à Manpower qui a mis ses longues années d’expérience dans le domaine des ressources humaines au service de la personne handicapée à travers son projet Manpower Unlimited.

Manpower Unlimited s’engage pour les personnes handicapées à la recherche d’un emploi adéquat dans le circuit du travail ordinaire. Il s’agit aussi bien d’emplois fixes que de missions d’intérim ou de stages, dans tous les secteurs d’activité et pour toutes les catégories de fonction. D’autre part, Manpower Unlimited sensibilise et accompagne également les employeurs pour donner à ces candidats une fonction valorisante dans leur entreprise. A cet égard, le point de départ est toujours le talent du candidat, et non ses limites. La question n’est donc jamais: «Quelles sont les fonctions auxquelles il ne peut prétendre en raison de son handicap?», mais «Quel poste convient le mieux à ses talents et ambitions?».

Le Prix CAP 48 de l’Entreprise Citoyenne décernait aussi un Prix de l’Emploi, un Prix de l’Accessibilité et un Coup de cœur du jury.

Le Prix de l’Emploi est allé à deux entreprises : C&D Wood entreprise de Menuiserie – ébénisterie créée par une personne sourde profonde et une personne malentendante qui emploie des personnes sourdes et malentendantes, et Manpower Unlimited 

Le Prix de l’Accessibilité  a été attribué à deux entreprises également : à l’UCL pour sa politique active d’intégration des étudiants ayant des besoins spécifiques dus à un handicap. Elle se concrétise dans les actions menées par les cellules aide-handi et loge-handi, et à La Rawète, le musée de la gourmandise d’Hermalle-sous-Huy qui a politique très active d’accessibilité   malgré des moyens limités.

Enfin le Coup de cœur du jury est allé à C&D Wood.